COMPLETATO

L’Amministrazione Comunale si è impegnata a mantenere alto il livello di professionalità e efficienza del personale con corsi professionali di aggiornamento.

AZIONI
Assunzione di 6 lavoratori con contributo della Regione Lazio:
▪ numero 5 LSU a tempo determinato (3 anni)
▪ stabilizzazione numero 1 ex-LSU a tempo indeterminato
Progressione orizzontale per i dipendenti comunali.
Corsi di formazione ed aggiornamento per i dipendenti comunali.
Formazione del personale sul nuovo sistema di gestione informatico comunale.
Rinnovo accordo con la Regione Lazio per il proseguimento delle attività dei lavoratori LSU.
Tirocini formativi per numero tre unità esterne (progetto SOUL università di Tor Vergata – Roma).
Progetto per lavoro estivo con il contributo della 20^ Comunità Montana.
Bando Servizio Civico per la realizzazione di 8 esperienze per un periodo di 4 mesi ciascuna.
Acquisto di un automezzo APE Piaggio ad uso dei lavoratori esterni.